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言離山從這位郝董這裡獲得了自己想要的訊息，再回去後進行了腦海中的多次資訊分析，靜等著第二天的會議。

7月21日，京外集團在京城總部召開集團高級管理層會議，會議開始後有京果子旗下的京國關董事長等上級主管公司的領導參與。

在會議開始後第一個內容就是宣讀對京外集團董事會的調整！

“京外集團務必要在增值保值、行業規範、業務開拓上做出改變！”

宣佈了五位新進的董事會成員、集團的副總經理的職務之後，這位執掌著上萬億國有資產，被成為國內的淡馬錫集團的掌門人，對著新的董事會成員提出了明確的要求！

隨後這位離開！

作為京城國資旗下的7家直接管轄的公司之一，作為運營京果子旗下各公司資本保值升值的這位，在行政級彆上是跟京果子的主任一樣的。

京果子旗下的實力強勁的國企一把手，手裡握著近百家跟京外集團產不多甚至是更加龐大資產的這位，今天能來就是麵子給的十足了！

所以，所有人都是給出了自己最高的掌聲來歡送這位正廳級的董事長！

而在這位走後，那纔是京外集團董事會成員的主場！

“經上級主管部門同意，我們京外集團為了更好的應對當前的不利形勢，決定進行資源整合！”

隨著王董事長的話音落下，總經理郝董就將變革講了出來。

底下的眾人都是冇有任何的吃驚，即便是已經要被整合的那些公司負責人！

看得出來，大家都已經知道了這個訊息，不管是不是能夠接受，都最起碼在這裡是接受的了！

不過隨後董事會成員的分工，還是讓言離山有些意外的。

在這位郝董宣讀完了調整隻保留20家省一級的公司等資訊，那位董事長就接話說了董事會成員的分公：

“集團出於整體業務的考慮，決定按照大區劃分的各公司之上不再有分管的董事，以後各公司直接找公司董事會成員反饋相對應的問題。

保值升值找焦董、行業規範找程董、軍以及其他的業務可以尋求段董的幫助，而業務這一塊則可以找邢董和郝董！

當然了，你們也可以直接找我！”

這是直接當著所有人的麵把郝董這邊來了一個將軍！

按照郝董總經理的職務，理應是直接分管公司的所有的業務的，但是現在這麼一說，嘖嘖，那就是直接按照邢董的副總來比較的！

果然，這個分公讓一些人的眼神那是開始了四處的對視，隻不過大家都是冇有說話，而是在分公的資訊公佈後繼續選擇了鼓掌。

會議隨後的流程就是幾位新的董事的時間，而且按照會議流程，真正的大餐就是整合這一塊的會從明天正式開始。

而在當天晚上，作為昔日外德係的溫董、劉董這裡則是言離山等幾人。

比起會場上大家的客套，這裡就顯得很隨意了，而且是煙霧繚繞的。

“這次調整，即便是舊王係的霍董也是在7月16號的時候跟我一樣才被上級部門談話的！

根本原因就是我們的業績尤其是市值股價的不理想，讓上級主管部門非常的不滿意！

這次王董事長還想把郝董調離，為此都被上級領導狠狠地進行了訓斥！

你們都應該知道大德集團已經在計劃提出的股份獎勵計劃，這次焦董上任後盯著的就是這一塊，也就是我們外德係現在剩下的幾家公司！

焦董會把魔都、浙江、鄂省、陝西、重慶五家公司進行全部的考察，到了年底可能就會提出具體的方案，所以你們都要注意了！

至於程董那邊，重點的工作會放在京外係其他的15家公司，尤其是藉著這次的機會把相關的監督更進一步的融入到各家公司；

段董那邊是跟退役轉業這個業務相聯絡的，到時候隻要是有需要，跟你們各公司都會進行聯絡的；

業務這一塊，我個人建議你們對於邢董和郝董都一視同仁的對待，他們向怎麼鬥你們不要參與進去。”

這位溫董今天的狀態很不好，但是還是把裡麵的一些門道講了出來。

看著大家的興致都是不高，作為現在五家公司中的頂流，集團唯二的獨一檔存在的外德魔都公司的總經理宋總女士，緩和氣氛的說道：

“大家都不要垂頭喪氣的！

這次的調整溫董和劉董還是都在集團的，雖然是到了資訊公司這邊，但是對大家的幫助都是有的！

尤其是咱們資訊公司這邊跟大德集團聯合成立的幾家招聘平台，後期溫董會帶著公司向線上招聘這一塊進軍！

這對於大家的招聘是有著巨大的幫助的！”

眾人在隨後就是附和，而言離山想到的則是舊王係的！

“舊王係的霍董那邊關係的確是不可小覷！

短短幾天的時間，就走通了關係，把集團下屬的投資板塊的業務直接拿走，而且是升格半級直接歸屬京國關管理！

以後京外集團這邊就隻有人力資源這個主營業務的收入了，投資集團連名字都換成了京都實業投資，直接帶走了50億以上年營收的份額！

王董事長這次也是損失不小！

到了年底的時候股民們看營收看淨利潤，估計市值不會太好看！”

這就是言離山在今天中午休息的時候通過章靜文得到的資訊！

聽完後的言離山也是讚同這舊王係的能量，不愧是經營了京外集團十幾年的人物，投資公司裡麵的水深了去了，不會是明麵上的那點兒營收的事情！

所以這麼一對比，外德係這邊的兩位纔是最慘的！

雖然給出的也是優質的產業，但是線上招聘這一塊的市場已經是基本上都被瓜分完了！

即便是你有著龍頭企業的實力又如何？

你能在現在市場份額都瓜分完的情況下開辟新的賽道？

言離山不覺得他們能做到！

不過上級部門和王董事長那邊給這兩位算是留了一個希望，那就是兩三年的時間等調整完，等鍍金的成功上去了，他們還有回來的希望！

當然了，如果調整變動不大，他們的結果那就隻能是大家默契不提的事情了！

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