第145章 外德鄂省職工福利

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2月4號立春,在這個好日子,言離山召開了外德鄂省公司的高級管理層會議。

“2月7號,臘月二十,週六,公司的年會舉行!

此次年會上我們就要把房子福利的事情進行現場的發放!

我們外德鄂省公司2025年營收的淨利潤為5335萬,按照32%的比例也就是1707.2萬!

我們給員工的房子全部在各省會!

我跟霍董那邊的人聯絡了,咱們第一批的房子基本就在江城,法拍房100平米左右的三居室,原總價在200萬左右;

但是各種操作後,我們首付的35%價格在50萬左右,這也就是意味著第一批我們的房子數量在35套!

明年,我們的目標按照20億,淨利潤1個億計算,房價按照今年的大概就是在65套!

各位,今年的35套我讓紅橙看過,都是管理層,但是明年的65套下去,那就是有很多的非管理人員了!

你們明白我的意思嗎?

把這個訊息給我讓每個員工知道!

告訴每個人,我們外德鄂省公司截止到今天員工的數量為750人,明年按照規劃,我們的人員編製會在800人!

所以,要想早日分房,那就自多做,減少我們的人員編製;

自己多努力,讓公司的營收和淨利潤越高,我們每年拿出來的錢就會越多!

今年35套,明年最少65套,但是努力就會有75套、甚至是85套!

我們完全的按照入職外德省公司的時間來!

我們給了所有人最大可能得公平,所以大家應該更加的努力,對公司要更加的忠誠!”

這就是言離山的重點講話!

霍董那邊的確是很給力,短短兩天的時間就是把這第一批的房子能夠基本的圈定!

而言離山說的這些話,隻要是傳出去,外德鄂省公司的凝聚力將達到頂點!

可以毫不誇張的說,如果一家公司你乾了四五年就能給你分房子,而且平時的工資還是一年十幾萬,工作環境等等也都是同行的前列;

你自己會不感謝老闆嗎?

你自己會捨得離開這種公司嗎?

言離山當過打工人,自己淋過雨,他知道對於普通的打工人而言最需要的是什麼!

每個城市的省會城市很大,但是對於外地甚至是本地家庭一般的人而言,要有自己的一套房子,不容易的!

國人對於土地有著獨特的一見鐘情!

你在一座城市冇有一套房子,你自己真的會把你當成這個城市的一份子嗎?

所以,言離山完全相信:

從此以後,他,言離山的話再整個外德鄂省公司就是天!

這也就是因為外德公司的股份特殊性,不然的話言離山是絕對不會有機會這麼做的!

而為了更好的效果,言離山甚至對盧紅橙說道:

“我們公司從今年開始,不再舉辦去年的那種年會了,就找一個酒店的會議室,把全國的同事都喊在一起開會就行!

這個思想要傳播好,我們這麼做就是為了更好的節省開支,增加淨利潤,為了更好的讓大家早日都住上自己的房子!”

輿論,永遠要及時的引導的!

隨後斷斷續續的事情很多,全部處理之後就是最後一個問題,那就是負責的事情:

“為了更好的負責這家事情,成立外德鄂省職工福利公司,這家公司持股公司32%的股份,用來專門處理這件事!

靜文,這家公司你來負責!

從房子的選址、首付的對接、貸款的協助這些事情都要處理好!

尤其是房產證的事情,我們要記住了:

每套房子必須新增公司進去!

35%的份額,代表著我們的權利!

我們不能今天獎勵了員工房子,結果回頭員工直接就是低價賣掉了!

另外,即便是房子高價後期賣掉了,那麼公司的35%的份額也要收回來的!”

這是按照要求,不讓企業的利益受損的根本的保障!

章靜文對於言離山直接把這件事交給她非常的意外,但是她同時清楚,這意味著她就要把業務上的就要交出去了!

章靜文已經是滿意至極的了!

言離山的脾氣秉性這一年多的時間她已經摸清了:

隻要你守規矩,那麼他絕對不會不守規矩!

所以即便是她現在把業務上之前的分管項目交出去,她也相信言離山會把自己和自己後麵的人的那部分依舊給她!

更何況,現在言離山把這個裡麵油水依舊是不菲的項目交給了她,所以她極其滿意!

這場會議開的非常的成功!

而會議結束之後整個公司即便是之前有各種小道訊息,但是當這個訊息行政部以紅頭檔案的形式發出後,那纔是爆發了最大的震動!

尤其是第一批跟著言離山的那批人!

那批從京外鄂省公司被調劑過來,然後在當初7月份狼狽的離開京外鄂省的辦公地的那批人,是最高興的!

雖然這批人都已經是經理以上的職級!

而其他的員工則緊緊的盯著那份名單:

外德鄂省公司入職時間表!

言離山冇有按照京外集團的入職時間,而是按照入職外德鄂省公司的時間!

就比如章靜文,雖然是入職京外集團比言離山早,但是她入職外德鄂省公司的時間很遲;

再比如盧紅橙、王秀、劉陽、麻麗、王棟等這些人,都是入職外德鄂省公司的時間在2024年8月以後的了!

所以當員工看到這個時間表,看到第一批的名單中冇有這些人的時候,心裡就瞬間平衡了,對於這個方案讚同了!

世界上冇有絕對的公平,相對的公平他們已經滿意了!

而他們的滿意,就是言離山的滿意!

因為這代表著大家的積極性都充分的調動起來了!

當員工的積極性調動起來了,那外德鄂省公司的業績還會差嗎?

外德鄂省公司的業績就是言離山向上的最大的助力!

他也想去董事會的那個位子裡麵坐一坐的!

整個外德鄂省公司因為職工福利和員工持股激勵計劃而沸騰著,言離山享受著這種感覺,這種他一手締造出來的盛世感覺!

外德鄂省公司,言離山將會讓他在2026年更加的出彩!

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